随着电动葫芦在各个行业的使用量增加，渐渐的演变一种机械设备专业，在起重作业的安全性和效率上的越来越高，那么为了起重行业的良性发展，对操作人员的技术和知识的要求也随着高了起来，所以企业若不想被时代发展所落下，就要做好电动葫芦工作人员的培训工作，提升他们的知识和能力的同时也是提升企业的效益。

　　在现在科技发展迅速的时代，人才对于企业发展的重要性越来越高，同时也是增加电动葫芦企业竞争力的有效途径。所以企业在不断创新和引进新技术的同时，还要加强对自己员工的培训，通过培训可以提高他们的自身素质能力，还能深刻了解企业发展的状况，主要的是在电动葫芦操作的技术上会得到很高的提升，加快了工作效率同时还降低了电动葫芦的故障率。

　　建议一个完整的电动葫芦培训机制是非常重要的，除了专业的操作知识培训，同时还可以举行分享会，这样能够激发员工的相互请教学习的欲望，通过相互交流了解每个员工的愿景，企业就可以在人才投资上组好相对应的扶持，这种激励方式可以很好的激发员工们的工作欲望，不仅实现了自我价值还提高了企业的竞争力。正因为有了培训，时刻贯穿这以人为本的政策，让电动葫芦的操作人员自己深刻感受到了企业对他们的重视，这样企业的优良传统和工艺才能得以传承，才能更长久的发展下去。